David Allen es mundialmente reconocido como una autoridad en el campo de la organización personal y la productividad, lo que ha permitido que Forbes le nombre como uno de los mejores coach del mundo.

Por dicha designación, acudí a mi amigo Juan Luis Garrigós a que me definiera el coaching. Como buen profesional, no se quiso enredar en definiciones (sean cautos con cualquiera que comienza por esta vía), y me lo puso fácil definiendo este método por su objetivo:

El objetivo del coaching es aplicar una serie de técnicas que consigan que en la persona emerjan competencias y habilidades por medio de un acompañamiento voluntario y de la escucha activa. No le  dice lo que debe hacer, sino que le ayuda a que esas cualidades emerjan o se desarrollen.

Precisamente es lo que se pretende en este libro.

Como el lector puede apreciar, si bien esta serie de métodos existe desde principios de los años 80, en España ha tomado una mayor aceptación en los últimos años, y como suele ocurrir en todo tipo de tendencia, se está sufriendo un alto grado de intrusismo, que pasaremos a definir como el “croaching”. Si quiere ser un profesional del croaching, necesitará realizar los siguientes pasos:

• Emplee una serie de “palabros” con clara tendencia anglófona. A saber, implementar, sinergia, feedback... En caso de carecer de recursos siempre puede recurrir a emplear la frase “esto es una vuelta de tuerca” Nadie replica.
• Tenga disponible un amplio repertorio de citas de personajes célebres. Nadie puede ser un profesional del croaching sin frases de Groucho Marx, Winston Churchill, Einstein, Confuncio, etc. Si su mercado va a centrarse en el nacional, cómprese el último ejemplar del refranero popular.
• Aporte carácter científico a lo que hace: Utilice muchos acrónimos. Aquí tiene otros ejemplos: EFQM, ICO, WYSWYG, etc
• Por último: Cree asociaciones y academias en las que usted sea presidente: “Asociación Nacional de Croaching”, “Federación Europea de Croaching”, Academia Internacional de Croaching”

Notas jocosas aparte, es un hecho que hay mucho aprovechado en el sector, pero también hay mucho profesional que queremos poner en valor en este artículo.

Probablemente le haya venido por una recomendación de un colega, familiar o amigo, y cumplirá sin duda estos dos requisitos:

• Goza de una rica experiencia profesional.
• Posee habilidades comunicativas, que le ayudarán a guiarle a lo largo del proceso.

Sin duda, el libro “Sé más eficaz” le ayudará en su vida y en el trabajo. Le recomendamos seguir el siguiente procedimiento:

1. Compre el libro: Es un primer paso que muestra su intención por mejorar.
2. Lea la página 255
3. Lea el libro con detenimiento. Se lee en una sentada, pero está dividido en 52 capítulos que se dividen en cuatro bloques que se resumen de forma muy breve, dado que se pretende que cada lector extraiga sus propias conclusiones:
   • Vacía tu mente para ser más creativo: “No dejes para mañana lo que puedas hacer hoy”. Recopilar e identificar todos nuestros temas pendientes, tanto internos como externos, para recuperar la claridad y la energía.
   • Enfoca tu atención de forma productiva: “No permitas que los árboles no te dejen ver el bosque”. Distribuir conscientemente nuestro enfoque entre los múltiples niveles de resultdos y responsabilidades con los que estamos comprometidos.
   • Crea estructuras funcionales: “Más vale un lápiz corto que una memoria larga”. Crear estructuras fiables y usarlas de forma consistente para promover la focalización aecuada, usando los recordatorios que sean necesarios.
   • Relájate y ponte en marcha: “Vísteme despacio que tengo prisa”. Fundamentarlo todo en un progreso consistente y flexible en el nivel de la acción física.

Cada capítulo consta de una breve introducción, su explicación y dos o tres reflexiones finales en las que el escritor invita a una mejora personal.

Finaliza el libro con un delicioso resumen de todos estos capítulos y un esquema de gran utilidad. Esperemos que le guste. ¡Seamos más productivos!

Sé más eficaz: 52 claves para mejorar tu productividad en la vida y en el trabajo
David Allen
Alienta Editorial

Oscar Zarzoso

oscarz@frikonomics.com